تحقیق مدیریت منابع انسانی پیشرفته

مدیریت منابع انسانی پیشرفته

مطالب:

مقدمه
سازمان یاد گیرنده
اصول سازمان فرا گیر
تعریف مدیریت
تعریف مدیریت منابع انسانی
اهمیت مدیریت منابع انسانی
نقش جدید مدیریت و رهبران سازمانها در قرن بیست و یکم
سیر تحول مدیریت منابع انسانی
نتیجه
کار برد نظریه های مدیریت در مدیریت نیروی انسانی
دیدگاهای جدید در مدیریت نیروی انسانی
 دیدگاه مدیریت استراتزیک نیروی انسانی
دیدگاه بین المللی مدیریت نیروی انسانی
دیدگاه سیاسی مدیریت نیروی انسانی
قهرمانان منابع انسانی
فرایند ها و کار کردها
فرایند جذب و برکناری نیروی انسانی
تحلیل شغل
به چه منظور (اهداف تحلیل شغل)
جنبه های اساسی در تحلیل شغل
Job Analysis Approaches رویکرد های تحلیل شغل
تحلیل شغل در سازمان
ارتباط بین تحلیل شغل و طراحی ان
فرایند تحلیل شغل
برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی
اهمیت برنامه ریزی نیروی انسانی
برخی از روشهای برنامه ریزی نیروی انسانی
برنامه ریزی استراتژیک و برنامه ریزی نیروی انسانی
یکپارچگی برنا مه ریزی نیروی انسانی و مدیریت استراتژیک
فرایند برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی
نحوه تامین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان